在皇后区阿斯托利亚区(Astoria)一家旅游巴士公司开车的郑先生，上个月到纽约市民事法庭提告巴士公司，要求公司偿付6000多元的加班工资，但郑先生近日收到对方对他的起诉信，信上称郑先生诬告，给公司造成了巨大损失。

郑先生表示，他在这家巴士公司工作了近两年，公司平时都以单次任务固定薪水和时薪结合的方式给郑先生支付工资，时薪的标准是11.5元每小时，按法律规定超时工作部分应支付1.5倍工资，但公司有时按照单次任务固定薪水的方式支付时，完全没有将超时工作部分应该多给的薪水加进去。郑先生表示，他两年内加班了约1000个小时，按每小时应该多付约6元计算的话，公司应该再支付他约6000元的加班工资。

郑先生还表示，工作一段时间后，他觉得自己工资为何那么低，因此向经理和老闆反映，但他们的回覆都是这是公司规定的，每个人的工资都是这样计算的。郑先生称每次他向主管反映后，公司似乎就莫名其妙地不给他分配工作。后来公司告诉他，因为生意很淡，让郑先生先休息一阵，但并没有给他办辞职手续，因此郑先生领取失业保险的申请也仍未通过。郑先生说他还发现自己似乎上了巴士公司的黑名单，就算旺季时给巴士公司打电话，也大多被拒绝，或只给几天的临时工作。

求赔未成，郑先生近日反而收到巴士公司的起诉信，称因为郑先生误告，给巴士公司造成了很大的损失，要求郑先生赔偿。相关法律专业人士表示，巴士行业应该以时薪给司机支付薪水，不能用单次任务固定薪水计算，郑先生应该向联邦法院提告。