加州因预算不足过去五年来强制公务员休无薪假，五年确实省下50亿元。不过一项报告指出，这种措施却意外造成州政府员工累积假增加，将来纳税人必须为此付出10亿元代价。

加州议会独立分析师14日发表的报告说，前州长史瓦辛格（Arnold Schwarzenegger）任内开始实施的无薪假，强制州政府员工减少上班天数，等于每天变相减薪5%。员工无奈之余，索性真的享受休假，也因此不必动用真正的休假，使累积未用休假天数大大增加。

五年来加州公路巡警共休12天无薪假，其他如狱警、工程师、科学家、检察官、园警五年共休94天，平均共79天。这79天平均每名员工为州政府省下2万1000元，但也使平均每人累积假增加16天。

报告指出，加州公务员不但退休和健保福利优于外州，休假福利也哌哌叫。休假天数比别人多，还可累积用不完的休假和补假在离职和退休时折现。一般公民营企业通常让员工累积20天至40天，联邦政府公务员最多可累积30天，超过不休算自行放弃。但加州特别大方，给大多数员工累积80天（640小时），等于累积四个月。不过加州政府21万5000名员工，有2万3700人（11%）因工作性质特殊，加班都加不完遑论休假，可不受80天约束。

尽管80天已经够大方，加州政府员工累积休假大大超标者大有人在，长官也睁只眼、闭只眼让他们过关，导致有人退休时，光靠累积假就可折现数十万元，引起譁然。而且这些累积假折现不容小看，2011-2012会计年度加州政府为累积假折现付出破纪录的2亿7000万元。加州政府每年尚未折现的累积假已达39亿元，占薪资负担27%，高于一般公民营企业。

加州州长布朗上任第一年萧规曹随，继续强制无薪假。但计画2013-2014会计年度停止施行，同时严格执行80天累积休假上限规定。分析师也提出类似建议，主张州议会不妨修法禁止今后累积休假，已累积的休假则不动。最起码也要确实执行不得超标，或索性现在就折现，不要等离职时才失血。