史丹福大学就业开发中心（CDC）主任蔡南思（音译，Lance Choy）表示，史大毕业生中有四成透过朋友、校友、教师与家人找到工作，运用传统人际网络仍是相当普遍的求职策略。

蔡主任表示，中心计画在毕业前最后一周对毕业生进行调查，问有多少人已确定就业去向？还有多少人仍在求职？蔡主任预计，部分毕业生已确定去向，更多毕业生则将在离开史丹福后的数月中找到工作。他对目前就业市场表示乐观，尤其是中心过去两年的徵聘名单不断增加。

「全国大学与雇主联盟」近期进行的学生调查结果也显示，2012年大学应届毕业生只有26%找到工作，但较去年增加了2%。

蔡主任说：「毕业生可在毕业后12个月中利用中心的服务，可与中心顾问约谈，检讨履历内容，瞭解面试技巧与不同的求职策略。毕业生还可利用中心的徵聘资讯，并参加招聘会。但毕业后则无法参加在校徵聘。」

由于社群网站的大幅运用，求职领域也发生了变化。他说：「越来越多雇主利用LinkedIn等社群网站来搜寻应徵者。也有一部分人利用脸书来找工作，这些都成为不断发展的求职领域。但传统人际网络仍在求职中起着相当重要的作用。

2012年毕业生阮安迪（音译，Andy Nguyen）在毕业后将成为全国健康研究所辖下的「基因调控与全国糖尿病、肾病研究所」开发部工作。他便是利用中心的服务找到工作。阮安迪说：「我从中心收到一些电邮很有帮助，但我有心进入公共服务领域，所以挑选了全国健康研究所一个以学习与培训为主导的职位。」

另一名今年的毕业生米娅．肖尔与阮安迪的经历类似，虽然她并未直接透过CDC获得职位，但仍获得中心很多帮助。就读人类生物学系专攻青少年健康与发育的肖尔，明年将在初中担任科学教师。