美国酒店华裔协会5日召开记者会，指许多华裔酒店员工遭遇不公平对待，协会将帮助会员争取平权。协会主席黄华清表示，四季饭店员工钟佩美无理被解雇，协会和工会协商后，钟佩美已经返回酒店上班。他唿吁华裔酒店员工一定要争取自己的公平权益，不要忍气吞声。另外会中还宣布，该会名称由之前的纽约酒店华裔协会更名为美国酒店华裔协会。

钟佩美昨日表示，她在四季酒店工作了逾十年，去年12月30日上午9时左右，一名洗衣房的西语裔同事将音乐开得很大声音，身体不好的她建议将声音关小，因此产生争执，另外两名华裔同事还故意把音乐调大，最终导致肢体冲突，她当场受伤并唿吸急促，因此酒店叫来救护车，把她送医治疗。

钟佩美曾到五分局报案，她说警局翻译人员劝告她涉及同事纠纷应该谨慎处理，因此她想如果酒店能妥善解决就不要报警了。后来酒店西语裔经理袒护该名西语裔同事，加上另外两名华裔同事做伪证，结果她被无理开除。她花3000元找律师并到工会投诉无果后，最终才找到美国酒店华裔协会。

黄华清表示，协会和酒店工会上层交涉后，钟佩美已经于5月中返回四季酒店上班，但仍遭酒店拖欠薪水及医疗保险方面遭到不公平待遇，协会仍在进一步向政府有关部门投诉。

而在Standard Hotel工作的陈彩清则因为在部门会议上，不顾实习经理制止，大胆提意见而被无理解雇。陈彩清表示，因为酒店工作分配不平均，导致很多员工工作负荷过大，但由于不是工会酒店，很多华裔员工遇事都不敢说，5月25日她在部门会议上要对此发表意见，却被实习经理喝止，因为陈彩清坚持发言冲撞实习经理，当天得到人事部门通知其被开除。

黄华清表示，协会目前正在请律师处理陈彩清的案子。他还表示，美国酒店华裔协会不是工会，但是工会和雇主之间的桥梁，华裔酒店从业人员遇到劳工纠纷时，可以求助该协会，协会提供协调服务。协会也将举办多个讲座和酒店职业培训班，具体时间和地址将会在协会网站公布。该会总监陈乐英、秘书长虞荣宗及财务总监施毅真等出席了新闻发布会。