在经济萧条期间饱受无薪假和减薪的加州政府公务员今年终于获加薪，某些单位未来几年每年加薪幅度2%至3%。但据美联社调查，尽管工会不断抱怨无薪假，仍有成千上万名州府公务员依照工作合约，在加班费和固定调薪外，每年领取巨额津贴和额外加给。

加州政府公务员额外津贴已行之多年，但金额在最近五年不断增加。2008年额外津贴总金额3亿7300万元，至2012年增加至5亿1600万元。过去五年来25万名州府公务员的薪资纪录显示，这笔费用发给9万5705名执行特殊任务，或具备特殊技能的公务员。费用增加的部分原因是，在联邦监督加州监狱体系下，州府新增数十多种工作类别。

享有额外津贴的员工2012年平均额外收入5382元，较2011年增加17%，较五年前增加39%。额外津贴一直存在于工会与州府的薪资合约中，但某些津贴的名目看来很像员工份内该做的事。

加州政府有325种工作类别须要特殊技能或专业证书，如懂多国语言、有大学学位、在工作时需要骑摩托车等，有时纯粹只为奖励员工不要另谋高就。这些公务员都可有额外津贴或加给。还有一些公务员光是取得学习证书、负责担任上班共乘计画驾车人、赶在限期前达成任务，都可获得额外加给。以下是一些例子：

— 加州农业厅停车场管理员经工会争取，获得1000元津贴。

—州立监狱狱警和精神病院工作人员如愿接受体检，每年可领1600元「健身奖金」。

—加州空气资源委员会工作人员如果必须爬高採集空气样本，每小时可领十元额外津贴，不过不包括搭电梯。

在加州公路巡警局（CHP），有大学学位、工作时需要骑摩托车加州公路巡警，每月有240元津贴，需与警犬一同工作的每次发薪加发165.56元。执勤时要穿上防护衣、检查武器或车辆的巡警，在底薪外可加领3.5%津贴。

加州人力资源处发言人派翠西亚（Patricia McConahay）表示，额外津贴在吸引州府需要的人才，担任求才较难的职位，州府可因此不用经常修改4000多种工作类别和性质。并非在同一个工作类别的员工都可获得津贴，也不能每一份工作另设一个类别。例如，要吸引人去偏远的Susanville或Pelican Bay工作就极为不易。