当今世界上许多国家都抢先于美国，制定积极的移民政策来吸引海外人才，而随着近些年美国移民政策的趋严，也使移民大环境受到影响。针对这一现象，市长彭博和萨林那集团董事长兼首席执行官普利格（Richardo Salinas Pliego)等22日在纽约论坛（The New York Forum)上，就此展开讨论，希望政客们不要只为选举，而能从美国未来的经济、社会和教育等角度出发，真正落实有利招才和方便移民的政策。

论坛在纽约时报大楼举行。

论坛的讨论内容主要围绕由纽约市合作伙伴（The Partnership for New York City）和美国新经济伙伴(Partnership for a New American Economy)合作发布的移民报告「不来美国：美国在全球争人才落后的原因」(Not Coming to America:Why The U.S.is Falling Behind in the Global Race for Talent)而展开，该报告由知名麦肯锡公司（McKinsey）进行研究，综合性的对比了美国为何在招才和移民政策上落后于新加坡、加拿大、纽西兰和澳洲等国家。

根据这份报告，未来全美从事科学、技术、工程和数学(简称STEM)工作需求到2018年需要77万9000个，而美国本土有该学位的人却只有55万5200个，远远供不应求。而根据统计，在科学和工程工作方面，中国和印度员工的增长速度是本土人士的四至五倍，而在纽约市，虽然移民只占36%的人口，却占到小商业业主的一半，纽约市七成至九成的洗衣店、计程车和电召车、杂货店、美容店和小型托儿所都是移民所开。

彭博批评现在两党的政客关心的都是选举，对移民政策并未有真正触及。他希望政客们「能不只关心于自己党派力量增长，而是真正考虑美国未来」。他还特别提到H-1B人才，认为政府批准的签证时间太短，让很多想创业的人无法在美国待很久，应该给他们以移民政策优惠以早日获得绿卡。

作为墨西哥商业巨头，普利格指出，对于企业来说，最重要的是人力资源，许多公司为了寻找合适人才都花费大量时间和金钱。他认为因为移民结构不同，移民政策也可以灵活调整，他说：「有的人可能只是在这工作，并不想成为美国公民。」

会上主持人还提到中国的千人计画，指出美国在主动和积极向海外招才的过程中已经落后。彭博指出，以纽约市为例，作为市长，他主要致力于降低犯罪率，尽最大可能吸引更多移民来纽约市发展，同时他也希望「每个地方政府能有自己的移民政策权限」，联邦政策一套整体的做法并不适应全美各地方实际情况。