随着中国资本的全球化脚步加速，越来越多民营企业加入海外併购及扩张，但也面临包括文化差异在内的很多障碍。而民企对外扩张过程中亟需的海外人才也是障碍之一，因为各种原因，民企很难留住优秀的海外人才。欧美同学会百年庆典北美论坛21日在曼哈坦哥伦比亚大学举办，就对上述问题进行了探讨。在论坛中，慧信污水公司创始人、现任总裁谭铭卓、装备制造企业振华重工公司－中交国际航运有限公司董事长兼执行总裁朱连宇、可持续发展技术基金会理事长和全球城市发展协会副会长江家驷、律师戴上、哥大商学院教授王能能等嘉宾应邀做演讲及座谈。昨日还在曼哈坦中城举办欧美同学会百年庆典音乐会，纽约市议员顾雅明为欧美同学会企业家联谊会会长徐昌东颁奖。戴上表示，随着中国资本的全球化趋势，每年他经手的中国企业在美国投资的案例都有三至五起，从2011年开始，来美投资的企业中，国有企业的比率逐渐增加，如今民营企业占到一半以上。作为中国经济的主体，中国国有企业的国际化将逐渐发展壮大，这也是中国经济真正国际化的途径。但民营企业在国际化的过程中遇到各种问题。谭铭卓表示，慧信污水公司是中国最大的污水处理公司，中国民营企业不可低估，但民营企业在来美国投资的过程中明显存在困惑，首先是信息不对称；另外渠道也不通畅，包括技术平台和资本平台缺乏；最后是文化差异。这些困惑是很多民营企业在对外投资过程中不可避免的问题。产生上述困惑的根本原因是，大家都知道中国资本的国际化趋势，但在美国真正为此服务的机构并不多。戴上指出，包括律师事务所、会计师事务所和投资公关等服务，大家并没有做好为在这边投资的中国公司服务的提前准备，真正解决如何建立分公司、如何投资等具体问题。民企国际化过程中另外一个不可缺少的就是人才，尤其是优秀的海外人才，但这也成了制约民营企业发展的一大因素。朱连宇表示，很多海外人才回国都想要进国有企业，而民企也担心海外人才只是将民企当做跳板，因此也有顾虑。在这样的情况下，民营企业很难留住优秀的海外人才。