旧金山报导

据金山市议员坎波斯和马兆光提出法案组成的「反压榨劳工小组」（Wage Theft Task Force），1日启动并举行首场会议。小组成员包括七名市府相关部门代表、四位劳工代表、三位雇主和一位工会代表，未来一年内定期举办月会，讨论终止压榨劳工的策略，并向市议会提出建议，作为修法依据。

市议会去年8月通过预防薪资窃盗法案（Wage Theft Prevention Ordinance），严加取缔压榨劳工的雇主，并于今年6月通过组成为期一年的反压榨劳工15人小组。

七个市府部门的代表包括劳工标准执法局、市府律师办公室、地检处、警局、卫生局、财务局和小商业局。小组主要任务在加强市府与劳资双方的沟通，同时为市府建立资料库，

坎波斯提到，时至今日，仍有许多人不知道「薪资窃盗」情况严重，不法雇主不但盗走劳工薪资，逃漏各种税赋，更造成不公平的商业竞争优势，所以预防薪资窃盗也获得小商业的支持。

坎波斯表示，虽然州长否决家政劳工权益法，但金山成立反压榨劳工小组清楚传达讯息：「至少加州还有一个地方在乎劳工权益」，并期盼引起带头作用，吸引其他地方政府跟进。

马兆光说，新成立的小组能更顺利整合市府资源及人力，小组成员将担任智囊团角色，为市府制定劳工政策提建言。他强调，薪资窃盗不仅止发生在华埠，而是全市甚至全国的弊端，全美国劳工每年被雇主「窃盗」工资达300亿元，旧金山消除薪资窃盗的努力，有示范作用。

荣获欧巴马总统颁发总统自由奖章（Presidential Medal of Freedom）的墨西哥裔劳工领袖胡艾达（Dolores Huerta）则鼓励劳工，踊跃举报违法雇主。她说：「自己的权益掌握在自己的手中，让我们一起终结压榨劳工」。

担任小组成员的华人进步会组织中心领导组织员刘茂琦表示，新法案有利于加强劳工部执行先前通过的反盗窃薪金法案，连结劳工、小商业、社区机构及政府机构。

华人进步会最近做的一份调查显示，约半数的旧金山华埠餐厅员工薪资低于市府规定的最低工资。根据洛杉矶加大与芝加哥大学（University of Chicago ）的研究，半数劳工遭积欠工资两个月以上的问题。