欧记健保明年1月1日起将全面落实，加州及全美其他州居民自今年10月1日起，可透过各州的健康保险市场购买健保。联邦劳工部指出，凡雇有一名员工以上及年营业额超过50万元，且受到联邦公平标准劳工法规范的企业雇主，有必要在10月1日以前以书面，或电子邮件通知员工有关健保法律的改变。

根据「可负担健保法案」，各州有必要在10月1日前成立健康保险市场，让私人或小企业员工得以购买可负担得起的健保。目前有些州的健康保险市场是由州政府运作，有些是由联邦政府运作，也有些州是由州政府及联邦政府共同运作。

加州政府成立的健康保险市场叫做加州全保（Covered California），让加州居民自10月1日起，可透过网路或保险经纪向加州全保购买健保，唯健保要到明年1月1日才生效。

而透过加州全保购买健保的投保者若符合低收入要求，政府将提供津贴，该津贴将直接从保费扣减。但如果雇主已提供员工可负担得起的健保，员工将无法获得津贴。

劳工部要求雇有一名员工以上，及年营业额50万元以上的企业业主，必须在10月1日前寄出通知给员工，让他们瞭解「加州全保」的存在，及他们拥有的选择。

劳工部为让企业业主「好办事」，提供两种通知样本供业主参考，一种是针对不提供健保给员工的雇主，一种是针对提供健保给部分或全部员工的雇主，可从劳工部网址http://www.dol.gov/ebsa/healthreform/下载样本。

劳工部说，该项书面通知必须用第一类邮寄方式（first-class mail）寄给员工。只有在符合某些要求下，才可用电子邮件将通知寄给员工。

会计师李新忠说，虽然合乎要求的雇主若未依照劳工部要求，在规定时间内将通知寄给员工，不致面临罚款。但建议雇主还是依法将通知寄给员工，以免夜长梦多。