旧金山大学管理学院22日晚间颁奖表扬「嘉洛特家族企业奖」得主，今年两名得主恰好都是华人。一位是「凯西的中式加州料理」（Kathy’s Chinese California Cuisine）餐馆老闆栗奇，另一位是家庭用品与礼品批发店Kel-Toy总裁苏协墀。

栗奇来自哈尔滨，1979年他19岁时移民美国，曾就读旧金山林肯大学。「林肯大学后来併入旧金山大学，所以算起来，我也是旧金山大学的校友。」

不过后来他转学到华盛顿大学，获国际政治学士学位。他获奖的原因，除採用健康素材烹饪之外，与太太也经常为附近小学募款活动提供健康可口的食物。他们的女儿是旧金山大学排球队教练，夫妻俩经常支持球队活动。

旧金山大学管理学院国际工商管理副教授杨小华去年就曾提名栗奇，但未获奖。今年二度提名，自15个家庭企业中脱颖而出获奖。

苏协墀是第二代移民，旧金山土生土长。他批发的商品超过1万项，自1981年入行已第33个年头。他说营业额有高有低，如今每年上看500万元。「诀窍就是千万别放弃，事业不会失败，失败的只是人。」

管理学院院长韦伯（Michael Webber）指出，全美目前有2600万家庭企业，占国民生产总值的57%。全美就业机会63%来自家庭企业。2013年共15个家庭企业获「嘉洛特家族企业奖」提名，由两家华裔公司胜出。

韦伯指出，家庭企业维持不易，每隔一代，就有30%关门大吉，想代代相传，必须採取发展策略。

杨小华是研究家庭企业的专家，特别着重移民家庭。她强调，移民家庭企业最重要的条件是：教育水平与语言能力要够，才能走出小圈子。

赛布鲁克（Saybrook）大学教授杰夫（Dennis Jaffe）则说，家庭企业的老闆与员工回到家就是家人，家人相处的情绪很容易影响工作品质，宜建立起家人与工作伙伴的双重关系。

杰夫强调，健康的家庭才有健康的企业，也才能保障安全的未来。栗奇与苏协墀22日所获奖项，并无现金奖，但联邦参议员范士丹、联邦众议员斯佩仪、加州州众议员阿米亚诺、旧金山市议员余鼎昂、郭娴、汤凯蒂、旧金山估值官朱嘉文等多位政要都送来贺状。获奖人还可获免费的旧金山大学管理学院企管咨询服务。

联邦小企业管理局美西区代表李艳虹与该局旧金山副主任秦彤，分别宣读斯佩仪致赠两位得主的贺状。

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