又到大学毕业找工作时节，根据求职网站Adecco问卷调查，8%的大学生带着父母去参加求职面试，更有3%大学生把父母带进面试办公室，父母看着孩子被面试官询问。

调查还发现，虽然有三分之二受访者表示他们靠自己能力找工作，但有很多大学生还是将父母当成自己的助理。有10%学生表示，父母帮他们联繫有意要申请的公司，或替他们修改和发送简历。更有1%的人让父母替他们写面试后的感谢信。

网站副总裁Christa Shapiro表示，她14年的面试和雇用生涯中，从来没遇到过面试者的父母坐在一边的状况，但近期接到一个父母的电话质问自己的孩子为什么没有被选上，令她非常惊讶。不过她觉得总体来说，求职的孩子们大多意气风发。

虽然刚踏入社会，但很多人对工作却较为挑剔。有将近一半的受访者表示，如果不喜欢这工作，会在半年内离职，更有五分之一的人表示，会在三个月内走人。此外还有五分之一的人表示，如果工作不合兴趣，就会另谋高就。而23%的人表示，如果工作要求上班时不能随便接打个人电话，宁可离职。

Shapiro觉得，现在的年轻人最大不同是「没大没小」。他们心中似乎没有主管层级的概念。很多人通常直接就去找总裁，他们觉得每个人都有相同的权利去接触任何人。