纽约市议会议长柯魁英28日晚上宣布，市议会、劳工维权人士和企业领袖，已对引起激烈争议的员工支薪病假问题达成协议。

她说，根据协议，拥有至少20名员工的企业，从明年4月1日开始，每年必须向已工作满4个月的员工提供五天支薪病假；从2015年10月1日开始，拥有至少15名员工的企业都必须遵守这种规定。

从明年4月1日开始，不管任何大小的企业都必须向员工提供无薪病假。

市议员预期协议方案最快下月初就会提交市议会表决。柯魁英以前一直不肯把这种提案交付表决，宣称这种规定会损害小企业。她决定接受协议方案，正值她竞选市长的大计受到更大的压力。

柯魁英两年半前曾宣布反对原来的病假提案，促使向来支持她的自由派盟友倒向企业和彭博市长。虽然这项提案获得绝大多数市议员支持，可是柯魁英坚拒把它交付市议会表决。

她在2010年10月召开记者会说：「向纽约员工提供病假是崇高的目标，支持这项法案的人也立意极佳。但是，现在不是施行这种会威胁小企业存亡的措施的适当时机。」

她的谈话使这项提案胎死腹中，不过柯魁英当时也保证一旦经济情况改善，她会重新评估。虽然如此，后来只要再谈到这种立法，她始终不予首肯。

一直到上周，柯魁英还宣称她原则上支持这种提案，可是在目前的经济情况下，施行这种措施弊大于利。她说：「在我看来，这不是需不需要支薪病假的问题，而是何时施行才适当。」

在民主党内参选市长的对手和维护劳工权益人士加强施压下，柯魁英最近几天终于决定设法达成协议。事实上，市议员已考虑一旦议长坚持己见，他们将强行通关，而这种破天荒的造反行动，可能损害柯魁英的强悍形象。