亚裔残疾人就业不到一成
亚太法律中心（Asian Pacific American Legal Center，APALC）11日公布亚裔残疾人就业问题报告指出，不谙英文的亚裔残障女性就业率仅为7%，低于任何其他群体。
报告撰写人黄永昌（Peter Wong）指出，亚裔残障人士面临许多就业难题，平均每周工作仅为25小时，年收入比一般人少2万9478元。
调查发现，华裔残疾人最反感别人盯着他们看；韩裔残疾人把残障的事实当成人生污点处处隐藏；越裔因为职场歧视害怕出门求职。
报告还指出，除残障因素外，英文熟练程度、种族、性别都会影响就业率。譬如，亚裔残疾人就业率为27.4%，但非裔和西裔残疾人就业率却分别为31.7%和38.2%，全国平均水平达42.6%。若再加上不谙英文，亚裔残疾人就业率就只有9.2%，但西裔残疾人则达13.5%。若是女性就业率仅为7%。
加州主计长江俊辉（John Chiang）指出，州政府鼓励残疾人就业，并有相应的「残疾人就业项目」（Working Disabled Program），确保他们即使有一定收入，也不会被剥夺医疗福利。亚太法律中心执行主任郭志明（Stewart Kwoh）唿吁亚裔社区所有帮助残障人士的团体结合为同盟组织，共同为弱势群体发声，帮助有残障人士的家庭渡过难关。
报告撰写人黄永昌（Peter Wong）指出，亚裔残障人士面临许多就业难题，平均每周工作仅为25小时，年收入比一般人少2万9478元。
调查发现，华裔残疾人最反感别人盯着他们看；韩裔残疾人把残障的事实当成人生污点处处隐藏；越裔因为职场歧视害怕出门求职。
报告还指出，除残障因素外，英文熟练程度、种族、性别都会影响就业率。譬如，亚裔残疾人就业率为27.4%，但非裔和西裔残疾人就业率却分别为31.7%和38.2%，全国平均水平达42.6%。若再加上不谙英文，亚裔残疾人就业率就只有9.2%，但西裔残疾人则达13.5%。若是女性就业率仅为7%。
加州主计长江俊辉（John Chiang）指出，州政府鼓励残疾人就业，并有相应的「残疾人就业项目」（Working Disabled Program），确保他们即使有一定收入，也不会被剥夺医疗福利。亚太法律中心执行主任郭志明（Stewart Kwoh）唿吁亚裔社区所有帮助残障人士的团体结合为同盟组织，共同为弱势群体发声，帮助有残障人士的家庭渡过难关。
