「旧金山观察家报」（Examiner）17日报导，新任工务局局长鲁诺曾在职场上遭到性别歧视和种族歧视指控，根据2009年对鲁诺和市府提出的告诉中，指「鲁诺在职场上对待非裔女性不公平有既定模式」，该诉讼于今年2月以10万5000元和解。

这项诉讼由工务局一名经理贝托（Toni Battle）提出，当时她正在调查多个女性抱怨遭歧视的案子。她说在第一个案子中，涉及一位女性申诉，声称遭到男性主管要求提供性服务，且这名男性在30年的职业生涯中，曾与四名女性有过接触。贝托称，当她向鲁诺确认该名男性是谁时，鲁诺却以该名男性主管即将退休为由，要求她撤消此案。

贝托提到在另一个案件中，一名女性员工抱怨一名男性员工工作交接时处处为难，而鲁诺却告诉她要学习「穿得更像淑女（ dress like a lady）」、「停止像贫民一样的行为（stop acting ghetto）」。

贝托于诉讼书中指称，自身也是鲁诺性别与种族歧视的受害者，鲁诺甚至要求办公室其他职员不要跟她说话。鲁诺本人甚至向她说「妳应该知道自己的地位，且尊重他人」。鲁诺与当时的工务局局长瑞斯金及市长李孟贤开会后，她也遭到开除。

最后金山市议会于2月投票通过，上述告诉案以10万5000元达成和解。贝托的律师麦克依（Waukeen McCoy）强调，所有对鲁诺的指控全部属实，他很惊讶鲁诺竟然获委任为局长。

旧金山市长候选人、市府律师夏雷拉（Dennis Herrera）曾批评鲁诺的任命案，不过并未提到贝托案件，当时该案件由市府律师进行辩护，并否认所有的指控。对此市府律师办公室发言人宋绍维则表示，该案涉及个人私事，无法多做讨论。