全美亚裔专业协会(NAAAP)24、25日在纽约市举行亚裔就业博览会，共有来自全美各地、各种产业的企业前往招募亚裔人才，前往招募的企业一致表示，「现今企业走向多元化发展，更愿意招募来自不同背景的员工，亚裔教育程度普遍偏高，工作态度勤奋，是企业目前极欲招募的对象」。

为期两天的就业博览会共有来自全美各地，将近50家的不同产业的私人企业和政府单位前往招募，开缺的职位包括基础员工以及管理职位、参与的企业包括百货业龙头梅西、工程界翘楚「Northrop Grumman」、可口可乐、富国银行、通用汽车、宝侨集团、微软、迪士尼以及美国联邦银行、税务局等多个单位。招募的人才以资讯工程、财经、法律、科研、生化类居多。

该协会的市场行销总监余贻莱表示，每年伴随协会年会举办的亚裔就业博览会今年已迈入第26年，就业博览会都提供给会员和非会员参加，主要目的是提供亚裔了解更多更新的产业讯息，也帮助有兴趣招募亚裔员工的企业谋合人才。余贻莱表示，过往参与招募的企业都对招募情况表示满意，认为亚裔人才勤奋工作的态度提升企业竞争力。近几年来，亚裔谋职的方向更多元化，不再侷限于科技、工程、财经等职位，以往企业对亚裔人才缺乏沟通以及管理技巧的刻板印象也逐渐改变，有更多的企业愿意开放管理职位给亚裔人才。

当天前往应徵的多以在美国土生土长的亚裔人士为主，仅有非常少的外国出生的亚裔求职人士。拥有工程和商业管理硕士双学位、来自中国的程小姐表示，她的表姐因为是该会会员，所以才得知就业博览会的消息。已经找工作达半年的她，因为没有绿卡，很多公司根本不考虑录用。不过她乐观表示，如果在美国仍然找不到工作，就海归回国，「以我双硕士的学历应该不难找到工作」。