纽约市主计长刘醇逸办公室26日公布「纽约市退休保障计画」（Retirement Security NYC Initiative）第五份研究报告，指出全市没有足够退休金的人数越来越多，目前三分之一以上接近退休年纪的雇员几乎只能靠薪资维持生活，其积蓄总额根本不允许他们退休。

这份名为「退休，你准备好了吗？」（Are New Yorkers Ready for Retirement？）的报告是刘醇逸办公室与新学院（New School）施华兹经济政策分析中心（Schwartz Center for Economic Policy Analysis，简称SCEPA）联手推出的「纽约市退休保障计画」的一部分。该报告利用纽约州、市政府最新的城市地区数据，分析纽约市民是否在经济上做好了退休准备，而答案是「显然没有」。

报告指出，在2000年至2009年间，全市享有雇主资助退休计画的雇员比例从48%跌至40%，低于全美平均水平53%；2009年，只有35%的雇员加入雇主提供的退休计画；在全市即将有退休成员的家庭中，三分之一以上几乎全靠薪资维持生活，不到1万元的储蓄让他们根本无法选择退休。

报告还显示，不管什么行业或什么工作岗位，雇主越来越不愿意给雇员提供退休金福利，这不仅使面临退休的人失去生活保障，也殃及其他所有不同年龄层、不同收入水平的群体，所造成的影响不分种族和性别。

刘醇逸表示，如此庞大的群体没有足够的退休金安享晚年，这俨然成了一个不可忽视、非常重要的公共政策议题。该报告重点关注所有行业员工所需，以帮他们更好地为将来的退休生活做准备。

施华兹经济政策分析中心主任Teresa Ghilarducci表示，享有雇主资助退休计画的纽约市民越来越少，这代表着越来越多的人必须做出艰难抉择—是退休后老无所依，还是不退休、高龄工作。如果还不进行退休金改革，纽约市民的退休生活质量无疑会越来越低。