张金明经营秘诀:把员工当家人
台湾凤凤旅行社董事长张金明十分的敬业,虽已年逾60,仍每天工作超过12个小时,这种以公司为家的精神,让员工非常敬佩,他把员工当家人的热情,更令许多员工难忘,员工不论婚丧喜庆,张金明只要人在台湾,一定排除万难,亲自到场。
台湾文化大学观光系毕业的张金明,笑说自己当年大专联考填志愿,刚好分数到了就去念,会进入旅游产业都是命,一开始还觉得领队的工作长袖善舞、讲话天花乱坠,与自己个性不合。不过这几十年下来,乐天知命的他,不但成立自己的旅行社,还推动凤凰为第一家上市的旅行社。
做事情认真踏实,是张金明给人的一贯印象。一开始进入旅行业,就选了进入门槛最高的欧洲线,欧洲线领队不但语言能力要求高、要懂得东西也多,加上旅游团体人数不到20人就会赔钱,风险较大。
不过张金明不是这样看问题,他反而看准欧洲线竞争少,且必须以信誉服人、需要长期经营的特性,全心投入,直到现在,凤凰仍稳居欧洲旅游市场的第一品牌。
张金明不但每天工作超过12小时,这几年,还读了台湾中山大学EMBA,十分好学,唸书期间更出版「旅行业实务与管理议题」的专业书籍,被前交通部观光局长赖瑟珍称为是旅行业者的「葵花宝典」。
凤凰旅游许多主管在凤凰都有超过十年资历,在流动率极高的旅游业颇为罕见。
资深主管多 低流动率很罕见
员工私下透露,张金明非常照顾员工,婚礼或家里有丧事,都一定亲自到场,他还曾经帮公司内的员工做媒,前往女方家属提亲。虽然张金明外表一丝不苟,看起来甚至有些严厉,但把员工当家人的行事风格,让许多员工感动在心。
张金明曾说,希望公司就是员工的舞台,让有能力的人都可以尽情发挥;公司员工则说,他是很肯给员工机会的老闆,所以能留住人才。目前凤凰旅游已办理员工持股信託,是只要年资满一年的员工,都可以参加,不分职级相对提拨同等金额,这样的好福利,在业界也十分罕见。
台湾文化大学观光系毕业的张金明,笑说自己当年大专联考填志愿,刚好分数到了就去念,会进入旅游产业都是命,一开始还觉得领队的工作长袖善舞、讲话天花乱坠,与自己个性不合。不过这几十年下来,乐天知命的他,不但成立自己的旅行社,还推动凤凰为第一家上市的旅行社。
做事情认真踏实,是张金明给人的一贯印象。一开始进入旅行业,就选了进入门槛最高的欧洲线,欧洲线领队不但语言能力要求高、要懂得东西也多,加上旅游团体人数不到20人就会赔钱,风险较大。
不过张金明不是这样看问题,他反而看准欧洲线竞争少,且必须以信誉服人、需要长期经营的特性,全心投入,直到现在,凤凰仍稳居欧洲旅游市场的第一品牌。
张金明不但每天工作超过12小时,这几年,还读了台湾中山大学EMBA,十分好学,唸书期间更出版「旅行业实务与管理议题」的专业书籍,被前交通部观光局长赖瑟珍称为是旅行业者的「葵花宝典」。
凤凰旅游许多主管在凤凰都有超过十年资历,在流动率极高的旅游业颇为罕见。
资深主管多 低流动率很罕见
员工私下透露,张金明非常照顾员工,婚礼或家里有丧事,都一定亲自到场,他还曾经帮公司内的员工做媒,前往女方家属提亲。虽然张金明外表一丝不苟,看起来甚至有些严厉,但把员工当家人的行事风格,让许多员工感动在心。
张金明曾说,希望公司就是员工的舞台,让有能力的人都可以尽情发挥;公司员工则说,他是很肯给员工机会的老闆,所以能留住人才。目前凤凰旅游已办理员工持股信託,是只要年资满一年的员工,都可以参加,不分职级相对提拨同等金额,这样的好福利,在业界也十分罕见。