为防止圣荷西警校训练出的毕业生外流，造成市府严重损失，圣荷西副市长麦迪森‧阮（Madison Nguyen）与市议员卡明斯（Johnny Khamis）29日共同向市府规章委员会提出「第一个五年」（First Five Years）议案，要求警校毕业生如果在圣荷西服务不到五年就前往其他城市警局工作，必须按市府培训的损失，缴付补偿金。

此案如获规章委员会採纳，将送交市议会讨论投票表决。

提案中指出，警察工会举办一些徵召活动，鼓励警校毕业生到别的城市工作，但警校生的训练费用全由市府提供，如未能留下服务，将会是市府重大损失。

阮副市长指出，近年约20 %圣荷西警校学生，一毕业就跑到其他城市警局工作。最近一期40名毕业生中，已有四人前往海沃市警局工作，另一人接受莫甘山警局聘用。据她所知，今年另有两名警校毕业生已准备到其他地方工作。警校毕业生这种作为，造成每年市府蒙受约200 万元损失。

圣荷西信使报指出，每训练出一名警察就要花17万元，圣荷西培养出来的警察一毕业就投效他市，市府应对他们徵收教育训练补偿金。

警察工会正与市府争议新合约，已回绝市府加薪3 %的提议。据报导，工会除鼓励圣荷西警察跳槽，也协助警校毕业生另谋高就。