圣荷西警察工会开始与市府谈判新合约，工会已提出条件，要求未来三年总共加薪16%。

16%中包括今年被削减的10%薪金，以及2014年和2015年各加薪3%。

市府的立场是：目前市府预算仍然吃紧，只能微幅加薪，就算是被削减的10%薪金，也只能部分恢復。

工会却认为必须大幅加薪，才足以避免其他城市挖走警员，因为其他城市的警察局给予更高的薪金和福利。

警察工会翁兰德（Jim Unland）说：「情况已很清楚，必须将薪金提高至市场水平，才能避免警察出走。」

稍早前，两名市议员建议给予警察一次性的花红，挽留他们。

市长乔可力说，市府目前的财力只能微幅加薪，如要答应工会要求的加薪幅度，市府其他部门的预算就要大幅削减；就算是恢復被削去的10%薪金，暂时也办不到。

恢復被削去的10%薪金需经费2000万元，这等于雇用100名警察的一年支出。乔可力说：「我们没有这笔钱，最多只恢復一小部分。」

双方出现严重分歧，所以工会已预期须由仲裁的方法解决问题。

除加薪的谈判，警察工会和其他市府公务员工会也正在与市府在退休金方面进行角力。去年6月，圣荷西选民通过乔可力提出的退休金改革提案，但各工会认为改革不合法，不少工会都已提出诉讼。市政府说，过去十年公务员退休金支出大幅增加，从7300万元增至2亿4500万元，是导致出现预算赤字主要原因，因此必须减少退休福利。