加州州立大学（CSU）目前在旧金山湾区有三位亚裔校长，但州大唯一的华裔校董方瑞贤14日认为，如果不继续努力的话，亚裔高教主管将面临断层，因此他立志要当推手，培养更多亚裔出任大学校长与高级教育主管。

方瑞贤说：「州大亚裔学生占了25%以上，非洲裔学生大约7%，但州大各分校的行政主管中，非洲裔比亚裔多很多，比例悬殊。在争取担任主管方面，亚裔真的不够进取，很需要大力推动。」

方瑞贤也表示，目前旧金山湾区的三所州大分校，包括南湾圣荷西州大校长奎佑密（Mohammad Qayoumi）、东湾州大校长森下（Leroy Morishita），加上本月履新的旧金山州大校长黄莱斯，都是亚裔，而方瑞贤本人也在遴选过程中，特别注意这几位亚裔候选人的特长与适任资格。

「当校长要具备一定的人格特质，例如黄莱斯除了本身条件恰好符合旧金山州大的需要之外，他还很能坚持自己的立场与原则，这是担任领导人的重要条件之一。」

方瑞贤目前还密切注意几位具有潜力，可望未来争取校长职位的州大亚裔行政主管，包括溪口州大副校长兼教务长魏文忆、沙加缅度州大副校长兼财务长李明东、圣荷西州大韩裔副校长Ellen Junn、圣荷西州大教育学院院长陈绮逑、东湾州大理学院院长梁国基等。

事实上，方瑞贤多次鼓励院长级的亚裔争取副校长职位，魏文忆就是其中一例。魏文忆虽然担任圣荷西州大工学院院长10年，但要出任校长，资格还还差一截。方瑞贤说：「一般担任校长，至少要有做过副校长的经验。由院长直接升任校长的，大概只有圣他芭芭拉加大校长杨祖佑。」

其次，转往其他分校担任较高职位后，再回到原来任教的大学任校长，比较容易被接受。方瑞贤指出：「这是人的基本心理，当年田长霖也是先到尔湾加大担任副校长，再回柏克莱加大担任校长。」

北加州担任高等教育主管的华人，还有加大希斯汀法学院（Hastings Law School）院长吴华扬、南湾长青山谷学院院长杨蒋伟、圣他路萨社区学院总监庄旭生等，方瑞贤也盼望他们能有机会更上一层楼。

方瑞贤14日与旧金山州大新任校长黄莱斯餐叙，向黄莱斯提供建言。方瑞贤欣见旧金山市长李孟贤、议长邱信福、旧金山州大校长黄莱斯、希斯汀法学院院长吴华扬等华人，在政治与教育方面崭露头角，发挥华人的智慧。

更多今日新闻请见

更多教育内容请见