167家厂商 柏克莱徵才
柏克莱加大求职中心自18日起两天，在学生中心礼堂主办大型校园徵才活动。前来徵才的公司有科技、工程、商业、教育、非营利机构等企业，包括太空总署（NASA）、新帝（San Disk）、电子湾（eBay）等167家厂商企业，可提供上千个工作和实习机会。
柏大求职中心助理主任Dara Ziegelmeier表示，徵才对像仅限柏克莱学生、在求职中心登记的校友。因为已接近毕业及放暑假，相信每天有逾千名学生参加。她认为，现在企业徵才已没有时间表。去年9月起，学校上学期举办了10次徵才活动，这次是本学期第6次，也是今年最大型的徵才活动。
San Disk系统工程主任史褒斯（Steven Sprouse）表示，目前公司有产品、IT、行销、财务等30个全职职缺和其他实习机会，一个上午收到60、70份履历表，成绩不错。他认为求职者需具良好沟通技巧、了解自己的目标，与人资主管面谈时问对问题，是面试成功的关键。
总部在旧金山的软体设计公司Pivotal Labs人力资源主任豪登（Ash Hogan）说，今年预估招募100名新人，希望找到开放心胸、能够团队合作的人才。面对湾区许多大型科技公司，豪登认为公司文化活泼、合理工时是他们的优势。只要是好的人才，公司愿意帮助申请工作签证。
不仅准毕业生前来找工作，许多在校学生也希望找到实习机会，为自己履历表加分。主修经济和数学的大三学生陈宇杰，希望找到商业顾问相关实习工作。陈宇杰是来自马来西亚的留学生，曾是两个学校社团的活跃分子，为了毕业时做好求职准备，考虑明年减少社团活动，多一点实习经验。他也担心自己留学生身分不易找工作，但还是会尽全力留在美国。
柏大求职中心助理主任Dara Ziegelmeier表示，徵才对像仅限柏克莱学生、在求职中心登记的校友。因为已接近毕业及放暑假，相信每天有逾千名学生参加。她认为，现在企业徵才已没有时间表。去年9月起，学校上学期举办了10次徵才活动，这次是本学期第6次，也是今年最大型的徵才活动。
San Disk系统工程主任史褒斯（Steven Sprouse）表示，目前公司有产品、IT、行销、财务等30个全职职缺和其他实习机会，一个上午收到60、70份履历表，成绩不错。他认为求职者需具良好沟通技巧、了解自己的目标，与人资主管面谈时问对问题，是面试成功的关键。
总部在旧金山的软体设计公司Pivotal Labs人力资源主任豪登（Ash Hogan）说，今年预估招募100名新人，希望找到开放心胸、能够团队合作的人才。面对湾区许多大型科技公司，豪登认为公司文化活泼、合理工时是他们的优势。只要是好的人才，公司愿意帮助申请工作签证。
不仅准毕业生前来找工作，许多在校学生也希望找到实习机会，为自己履历表加分。主修经济和数学的大三学生陈宇杰，希望找到商业顾问相关实习工作。陈宇杰是来自马来西亚的留学生，曾是两个学校社团的活跃分子，为了毕业时做好求职准备，考虑明年减少社团活动，多一点实习经验。他也担心自己留学生身分不易找工作，但还是会尽全力留在美国。
