加州大学（UC）系统一再调涨学费造成天怒人怨，其实还有另一颗炸弹有引爆危险，会让学费涨更兇，即加大超好康的教职员退休基金，背负惊人的250亿元赤字，足以拖垮所有人。

讽刺的是，加大退休基金20年前因资金过剩，竟停止要求教职员从薪水预扣退休金。加州政府亦乐得撒手不管，从此没再出一分钱。没想到金融海啸来袭，退休基金投资大失血，竟产生100亿元赤字，退休教职员健保赤字2011年7月亦达1460亿元。

加大和加州政府20年前的失策，使加大现在面临苦果。未来一年必须从预算拨出2亿4000万元给退休基金补强，2015-2016会计年度更须拨出5亿元之多。在退休教职员健保方面，加大今年将付出2亿7000万元，未来几年还会水涨船高。

加大总校长余度夫（Mark Yudof）2010年领导发起改革，第一步就是恢復薪水预扣退休金，接着对新进员工收紧福利。加大原有福利规定，教职员50岁即可领退休金，60岁可领最高额。退休金额以年薪最高三年平均为基准，有40年资者可领基准100%。改革方案将新进员工退休年龄提高五岁，健保资格年龄亦提高。

但改革归改革，过去的承诺仍得履行。以67岁的余度夫自己为例，如果他做满七年退休，每年将可领35万元退休金（还不包括健保等其他福利）。

洛杉矶加大（UCLA）退休牙医教授马文（Marcus Marvin），每年领33万7000元退休金，位居加大系统第一。至2012年5月为止，加大有三人退休金破30万元，57人超过20万元，2129元领10万元以上。过去两年来，领六位数字的退休人员增加30%。加大现有5万6000退休人员，另有11万6000人即将退休。