劳工伤残保险律师韦伯（Nicholas O. Webber ）7日指出，洛杉矶县近来有不少餐馆员工，以从事工作上某种重覆性动作造成受伤的理由，申请劳工伤残保险理赔。虽不免有人是诈骗，但这类理赔申请很少会被法官拒绝，造成餐馆业者保费飙涨，建议业者提高职场环境安全，才能避免类似索赔。

韦伯说，餐馆雇主应参考加州工业关系局下负责职场安全的Cal/Osha指引，改善职场环境，减少职场发生烫伤、摔伤等事件。并协助员工确认工作姿势是否正确，及那些动作可以做，那些不可以做。如果员工不改进不正确工作姿势，雇主可表示有可能予以解雇。通常只要员工工作姿势合理，可避免受伤。员工若以重复性动作让他成为受伤的理由，提出劳工伤残索赔时，雇主若能证明曾一再给予员工机会纠正工作姿势，对雇主有利。

韦伯是60多年历史的劳工伤残保险公司Zenith律师，该公司与华资「新世纪保险经纪公司」（New Century Insurance Services Inc.）当天在圣盖博希尔顿酒店，针对餐馆业者举办免费讲座，有近百人参加。

「新世纪」总裁韩维文指出，劳工伤残保险保费逐年增加，与平均理赔率是1：1.35有关，也就是一元保费理赔费用却是1.35元，代表保费收入还低于理赔金额，以致各行各业保费每年调涨。

虽然州议会已立法改革劳工伤残保险，成效仍要几年时间才看出。但从事中餐馆的华人业者多，聘雇的人员也多，有必要及早学习如何应对劳工伤残保险索赔。他建议雇主在员工表示因为工作受伤时，不要与其争辩，反而应显示关怀。毕竟人心是肉做的，雇主的善意，通常也会换来员工的善意。

韩维文又说，餐馆雇主也应保持工作环境安全，减少易产生火灾的油，与让人易滑倒的水。雇主不管是直接或间接获悉员工受伤，应于24小时内报告保险公司，以便员工前往保险公司指定的医师就医。

韩维文表示，只要有发薪水单，就须替员工购买劳工伤残保险。