「经济的振兴需要创新的人才；可是我们要面对一个严峻的教育现实：不论美国还是台湾，都没有培养出足够的创新人才，」独立非营利研发机构SRI International总裁，中华民国行政院科技顾问卡尔森（Curtis Carlson）日前在玉山硅谷科技高峰论坛专题演讲时指出，唯有创新才能带动经济的成长。

卡尔森指出，2011年的全球竞争指数（2011 Global Competitiveness Index），美国排名第4，落后瑞士、瑞典及新加坡，台湾居13名，中国排27名，印度为51名。卡尔森认为，美国在创新的成绩单上，只能得C-，他说：「美国做得还不够」。

「我们要面对一个现实：美国培育科技人才做的还不够，而台湾也需要更多的创新人才，」卡尔森强调：「美国若是没有外来移民的科技研发人才，经济可能会停止成长。」

卡尔森表示，美国幼稚园到12年级（K-12）的教育远落后其它国家；而美国学生对科学及电机方面的学习，兴趣不高，再加上需要5到7年时间，才能将一个全拿A的博士毕业生，培养成有生产能力的工程师，所以「美国的科技教育令人担忧。」

卡尔森指出，创新经济（Innovation Economy）除最重要的教育及才能之外，还需要创投的资助、政府的辅导、企业的配合。这四大要素缺一不可，「四大要素健全，才能有创新经济，才能带动成长，利益大众。」

卡尔森以硅谷创新公司Google、Yahoo、Apple、YouTube 、Cisco、PayPal等为例指出，创新企业有几个共同点：一、杰出、热情的总裁（CEO），带领优良的团队；二、创造出可确定、有潜力、不断扩展的顾客群；三、有独特、高价值、可界定的产品及生意模式。

卡尔森提出生意最重要的价值定义：「需求」（Need）、「执行」（Approach）、「价格利益」（Benefits／Price）、「竞争」（Competition）。「很不幸的，大多数公司只注重公司产品及服务的市场销售执行，而忽略了其它几项重要因素，导致公司的失败。」

卡尔森认为，永续的创新生态系统，需要优秀的创新企业、金融及支援系统、顾问及教练的支援环境，以及大企业的参与，「最重要的还是人才的培育，」卡尔森指出。