有些市长参选人批评彭博，指他未能与所有公务员工会签订新合约，留下了一个巨大的财政烂摊子给继任人，但彭博6日坚称，他把改革退休金和健保制度的「空前机遇(unprecedented opportunity)」，交给下一任市长。彭博在布碌崙一次对小商家的谈话中说：「庆幸的是，我的继任人将有极大的优势与工会领袖谈判，因四年来未有签订新约，这是前所未有的，而他们(工会)不会愿意等待另一个四年。」彭博当了12年市长后，将于12月31日卸任。他说，他的政府未能与工会达成任何协议，使下任市长在与工会谈判工资、退休金和健保改革时，处于「强势地位(position of strength)」。他说：「事实上，以后可能再没有这样的机会。」自1970年代的财政危机以来，首次出现所有纽约市的公务员工会(152个)的会员，在没有合约下工作。彭博在演讲中讨论底特律最近宣布破产的决定，并指出纽约市在1970年曾濒临破产边缘，假如当时没有审慎的财政管理措施，后果会是一样。他说：「底特律发生的事，对美国每一个城市都是经验教训，因此，我们有责任分析当中的教训，以保护我们的未来。」彭博说：「底特律不能阻止其迅速衰退的原因，是劳工成本高，尤其是退休金和健保开支，阻碍了政府的基建投资，致使底特律不能成为一个对居民及观光客有吸引力的城市。纽约市年度退休金的开支总额超过80亿元，远高于2002年彭博上任时的14亿元。彭博说，改革退休金和健保制度可以节省公帑，这样可资助未来的加薪，但被公务员工会拒绝。他说：「他们决定等待这一届(彭博)政府结束，向我的继任人寻求更好的协议。」问题是：下任市长是否继续坚守阵脚，还是向工会投降？彭博说，纽约市「可能还有一段路才会步底特律的后尘」，但「距离陷入衰退的路并不远」。一些市长参选人批评彭博与工会谈判失败，使纽约市陷入困局后，他作出上述言论。今年初，民主党籍的市长参选人汤信说：「市政府未能解决工会合约问题，也没有未雨绸缪，为这些合约储备足金钱，留下了数十亿元赤字的财政预算。」汤信前纽约市主计长，他1月发表谈话时说：「够了，如今是时候使用财政手段、例如一次性及非经常性的收入，来填补预算缺口。」