随欧美及台湾演艺明星流行在身上刺青（Tattoo）炫酷，亚裔青少年也愈来愈流行纹身。但华裔职训专家指出，某些行业对身上有刺青的应徵者「敬谢不敏」。华裔企业业主也说，虽不能明说拒绝有刺青的应徵者，以免涉及歧视，但业主大多「心照不宣」，不会聘用身上有明显刺青的人。

职训专家陈怡秀说，一些较开放的行业，如娱乐、流行音乐等，固能接受有纹身的工作应徵者，但专业场所如医院，或与客户互动较多行业，如旅馆、零售业等，就很在乎员工形象。因此若手上、脖子上等外人易看到的地方有纹身，获录取机率较小。坦言对某些行业，应徵者若有难以遮掩的刺青，会是负数。

河滨加大就业中心主任甄少仁（Sean Gil）说，有些刺青是帮派分子的象徵，但有些刺青是在呈现艺术美感。不过有刺青的学生仍担心刺青影响求职机会，通常建议学生面试时将刺青遮掩起来，日后工作时也不要显露刺青，只要穿着懂得掩饰，当不致成为议题。

「但最保险的做法，是不要有大规模的刺青。」

洛杉矶县警局警官李明成说，有意从事警务工作的人，在填写申请表时就会被问到身上是否有刺青、有疤痕等。「虽然没有刺青会好一点，但即使有刺青，只要能通过背景调查，一样有希望成为警员。」

退休警官梁超明则指出，虽然每个警局做法不同，但洛县警局是有政策规定不能将刺青露在制服外。

从事刺青去除工作的荷西说，由于警员执勤不能将刺青露在制服外，许多人考上警察后，要求将刺青去除。目前刺青去除技术已纯熟，透过雷射方式，可完全「不留痕迹」。

从事进出口业的丁姓业者说，求职人士若有刺青，公司不会明说介意，但会以各种理由拒绝聘用。「事实上，不单是我有这种偏见，与商会多位生意同道交流后，大家看法一致，只是只能做（即不录用），不能说。」