金山市议会预算委员会20日举行会议，讨论多项议题，包括最低工资法修订条例，以及市长李孟贤提出的增加销售税提案等。最低工资法部分吸引大批民众发言，华裔劳工朱先生指控，现在有些雇主不付加班费，还常常要求他们超时工作，希望市议会支持修改最低工资法，杜绝薪资窃贼（wage theft）。最后因两项议案内容有所修改，委员会决议延期再审。

旧金山现行最低工资为每小时9.92元，市府劳工标准执行组 (OLSE)也提供註册商家最低工资标准海报，并要求商家于工作场所张贴，但对未张贴的商家并无实际罚则。增订条例中，将对未张贴海报的商家开罚，并增加劳工标准执行组的权限，包括只要在商店营业或工作时间内，执行组就可以调阅雇主薪资纪录或与员工面谈，同时可针对违法情况立即开罚。

条例中新增的罚款项目，包括未张贴最低薪资标准海报的雇主罚500元；恶意解雇员工的罚金自500元增至1000元，且每位员工单独计算；未向雇员提供名字、联络电话或地址的雇主，罚款500元；雇主若未通知雇员公司正在接受调查，也将罚款500元。为加快案件处理速度和效率，只要劳工向劳工标准执行组提出申诉，执行组必须在一年内作出处理，无论是召开公听会、提出告诉或协助劳资双方和解。

朱先生从事餐饮业多年，是很有经验的二厨，他说时常超时工作，现在的雇主从来不给加班费。他希望雇主能够付给他公平的薪资。另一位华裔员工阿贞说，已倒闭的「香岛」餐馆东家恶意积欠薪资，她少领约1000元，还有多位厨师甚至遭积欠1万多元薪资，但东家逃逸无踪。她唿吁市议员支持修订最低工资法。

市长李孟贤日前提出增加0.5%销售税的提案，新税收用于弥补治安及其他社会服务。该案需三分之二以上选民在11月8日选举中投票同意，如通过，将于明年4月1日起实施。