旧金山市立大学校董会，不顾多名科系主任的反对，26日一致投票通过，取消市大长久以来由教授担任的专职科系管理人员，以便节省开支。

拥有8万6000名学生的市大濒临破产危机，校董会希望藉此精简管理层，以节省200万元，并维持市大的运作与资格认可。

市大如今面临生存危机。资格认可委员会告知市大，要维持资格的条件之一便是，取消市大独有、复杂又开支庞大的管理结构。

尽管市大精简管理层的细节仍待商榷，但校董会此举将领取额外薪水、执掌行政管理职务多年的系主任，送返教职岗位。

26日校董会议期间，坐等结果超过六小时的多名系主任，并无人抱怨失去管理职位；但表示科系失去相关知识渊博的教员领导、改由同时监管多个科系、毫无专业知识、只会例行公事的院长领导，受害的将是学生。

儿童发育与家庭研究科系主任怀特（Kathleen White）坚持，科系应由专职教授管理。她说：「我从不吹嘘了解园艺真菌病或在时装科系走秀。科系院长更不会知道这些。市大学生的问题，和其他院校有很多不同。这样肯定行不通。」

大专与社区大学资格认证委员会要求，市大须在明年3月15日前，改善14大主要缺陷，其中包括改善混乱且官僚作风严重的管理层。此外，市大校董也一致投票通过，关闭伯纳岗（Bernal Heights）州幼儿园，以每年节省8万4000元；并取消三个由大学经营的儿童中心暑期活动项目。