面对几天内将有数百人遭到裁员，纽约州第二大公职人员工会16日同意对薪资和福利做重大让步，以期保全会员的工作。

纽约州长葛谟与公职人员联盟(PEF)达成的五年合约，大致类似上个月与纽约州最大的公职人员工会文职员工协会(CSEA)达成的协议，同意未来三年放弃任何加薪，最后两年加薪2%。

代表大约5万5000名州政府员工的PEF，也首次接受休无薪假，并提高会员对健康保险负担的费用，以换取会员免于受到重大裁员影响。PEF主要是由白领员工组成，待遇大致高于CSEA。

「纽约时报」说，这些仍需会员投票通过的条件，本年度将为州政府省下7500万元，五年内省下将近4亿元。

工会会长表明裁员计画是促使他们让步的主因，「面对会员的饭碗受到威胁和州政府财务困难，我们必须做必要的牺牲」。

纽约州公职人员工会与政府进行的合约谈判，没有像威斯康辛和新泽西州等地引起激烈冲突。这些州的州长都採取更强硬对抗的态度。

葛谟的预算计画预计减少4亿5000万元人事开支，而他声明如果工会不接受冻结薪资和其他让步，州政府可能必须裁员多达9800人。

州政府已通知700名工会人员，表示与PEF的合约谈判如无法达成协议，他们的职务将遭到裁撤。第一波裁员原定22日生效，而双方达成协议后，州长办公室立刻指示有关部门撤销裁员通知。