近日东海风云诡谲，南海也不宁静，朝鲜半岛紧张情势尚未缓解，对美国在东亚维和形成挥之不去的压力，加上中东反美狂潮日益恶化，为了因应各个不同区域战力需求，美国陆军推出了「紧缺人才徵兵计画」，急徵双语人才，开出了对非绿卡及无身分的外籍人士颇具吸引力的条件—从军快速入籍。

从军快速入籍的特色是，只要过去两年在美国合法居住，高中或以上学历具双语能力年轻人，只要通过考试，签署合同，依约服役，都可藉此从军程序，跳过绿卡申请过程，快速取得公民身分，而获得录用的美军眷属，身分调整同时受惠。

此项特别徵兵计画对许多在美华人留学生、留学生配偶、政治庇护、难民等都适用，也为苦于无法在美变更身分的年轻人开启了一扇即时取得公民身分的快速窗口。

美国是个资本主义国家，相信重赏之下必有勇夫，即使再危险的工作，如有高薪，就有人卖命，这项当兵快速入籍的构想，想必是急需之下萌发的点子。相信这极具吸引力的计画，加上美军不错的待遇与福利，可望徵得所需人才。

但往昔华人视军旅生涯属兵凶战危，非必要不愿投入，而且穿军装社经地位不高，又难出人头地，乃有「好铁不打钉，好男不当兵」的俗谚。大体而言，具体而微描述了当时的社会环境与庶民心态。也使一般华人视从军为畏途，也多半不鼓励子女走上这条路。

然而在美国，随着科技发达，武器性能改变，军人的条件与要求已非昔日「二尺半、大老粗」可比，而军人报国更受到普遍认同，社经地位也非华裔所想像的低落；报国从军言之体面，乡里也引以为荣，如此良性循环，对激励士气与建立军人荣誉感，多少有帮助。

虽云如此，军人毕竟与一般职业不同，有其特殊性与风险性，驻守战地，长征海外都有不确定性，而战地兵戎相向，也非寻常平民安逸生活所能比拟，故如何吸引合适人才，成了美国国防部的要务。

尤其不容否认的是美军军中霸凌事件层出不穷，加上对亚裔的歧视，多少会让部分人士却步。也正因如此，军方对军中管教与部队演训应更合理化，对事后的惩戒与军法处分应更公开、公正，调派升迁更透明化，以祛除亚裔人士心中的疑虑，扫除那分先天排斥的障碍。

美国军方如能做到让有疑虑者释疑，让原本抱持「好男不当兵」的人士也能调整观念，给予正面评价，甚至愿意投入，这项徵兵计画才能真正匯集优秀人才为美国效力，才算成功。否则仅是一群各图己利的佣兵组成的乌合之众，对其战力非但无益，反而有害。