洛杉矶一家私人公司雇主被控骚扰及歧视公司的亚裔员工，大批亚裔员工对不公平对待忍无可忍后对公司提起集体诉讼，该雇主最近与员工达成协议，和解金达百万元。

美国平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission）和亚太法律中心（Asian Pacific American Legal Center）14日宣布，他们将在17日举行记者会说明和解案的详细情况。亚太法律中心透露，洛杉矶一家雇主因为员工的亚裔背景而骚扰和歧视他们，亚太法律中心代表员工控告公司违反就业平等法，官司在最近达成和解，因为受害员工众多，全数和解金高达百万。

亚太法律中心在2010年代表超过40名菲律宾裔护士，控告洛杉矶地区的一家医院「国籍歧视」。护士指控医院的全英语政策（English-only Policy）有针对性，因为医院禁止他们说菲律宾Tagalog语或其他方言，却允许其他非菲律宾裔说西班牙语。护士还说，医院在2006年开会警告他们，并威胁如果有必要将装置摄影机监视他们。