来美生子热推波助澜南加的地下经济，许多相关待产孕妇、新生儿照护的行业崛起，也使月嫂供不应求。不过，丰厚收入、供吃供住的背后有诸多隐忧，现金交易且无合约保障，许多官司纠纷无解。

曾在圣盖博某月子中心打工的吕姓月嫂说，当初她是新移民不会英文，经友人介绍以每小时十元薪酬，到旅馆内照顾婴儿。没多久，她发现工作不断超时，育婴环境恶劣，每位月嫂得两班轮值，12小时伺候六个婴儿吃喝拉撒、洗澡、睡觉，她体力不堪辞去工作，感嘆牺牲太大，没必要为钱拼老命。

另一位来自台湾的周女士较幸运，当月嫂有十年经验，她均直接受聘于孕妇，从婴儿诞生后进驻26天，期间负责带小孩、烹煮三餐，偶尔开车代为採买，月薪约2000到2500元。她说，有同业甚至远赴外州，一般待遇还附来回机票，月薪最少3000元起跳。

月嫂行业入行门槛低、无证照要求，许多新移民、退休妇女因月嫂觅得职场第二春，不乏当老闆娘经营月子中心者。一位熟知该产业的徐小姐说，月嫂、月子中心是裙带关系，新移民利用月子中心培养经验，觅得雇主即告单飞。同样地，月嫂若没生意，就委身月子中心干活，双方各取所需。她说，在部分华人社区的人力介绍所，常看到中年妇女进出，他们等待着月嫂职缺，这行业相当火热，只要煮菜、带小孩就录用，不必说英文。

月嫂行业缺法规与资格约束，纠纷即时有频传。月嫂仲介方小姐说，月嫂无入行门槛，品质参差不齐流动性高。她解释，曾有月嫂为抢工作，谎称在大陆曾任护士，后查出证书伪造。她指出，一般若婴孩照顾好便相安无事，一旦发生状况就没完没了，她一名客户曾和月嫂起薪资纠纷，两造闹上法庭，因缺单据不了了之。

这行业的行情，方小姐说是26天2800元，仲介会抽一成，另有雇主逢月底付小费的不成文规定，这些都是现金交易不缴税。她提到，月嫂品质靠口碑传递，只是很多来自亚洲的客户期待过高，把洛杉矶的月嫂当成高级月子会馆的专业人士，以为医疗、营养、育婴十八般武艺样样精通，殊不知这是美国另类经济一环，为新移民餬口讨生活的方式。