来自马来西亚的原曼哈坦标准酒店(Standard Hotel)的一位女经理，受到老闆和上司的虐待，不能请产假，被迫在旅馆客房里生孩子，后来被解雇。现在她控告旅馆歧视她，索赔1000万元。

42岁的塔拉．金姬．陈 (Tara Kimkee Tan)向曼哈坦高等法院提出的诉状说，她在该旅馆工作的四年多时间内，遭受到许多虐待。她经常一周工作100个小时，不能请产假，并被逐步解除职权。上司说她年龄太大，身体太胖，「没有也不可能适应旅馆的文化」，不适合在这家高级旅馆工作，并在今年8月将她解雇。

诉状叙述了该旅馆对员工麻木不仁的一个最戏剧性例子。2011年4月30日午夜过后不久，怀孕九个月的陈在旅馆产下她的第二个孩子。当时她在旅馆一间客房里，待了约两个小时，旅馆没有人来帮忙她，没有医生照顾，闻讯前来的丈夫科荷(Sean Kehoe)刚刚赶到几分钟，她就产下第二个孩子。

她说，「生产时，旅馆未提供任何帮助，只担心旅馆周五举办的夜总会和派对会受到干扰」，只允许她从旅馆侧门而不是正门上救护车。旅馆总经理还说她「不需要在旅馆生孩子」，质问她「想干什么？」

陈表示，她感觉旅馆出卖了她，「我感到很不舒服，我为他们作这么多事之后，他们居然以这种方式对待我。我帮他们修建旅馆，使旅馆经营成功，我牺牲了很多与家人在一起的时间」。

陈的诉状说，由于她是一个有华裔血统的马来西亚人，而不是年轻、瘦削、没有孩子的白人男性，因而受到标准酒店的歧视和虐待。