工作表现获市议会一致好评的罗市市政经理Jeff Allred，可望加薪5%，未来年薪为19万7760元。

市府人力资源部门报告称，上月市议会完成的对Allred工作表现年度评估，最终打分为「大大超过预期」。该市在2010年设立的奖励机制将评估成绩分为不满意、需要改进、符合预期、超过预期、大大超过预期五档，加薪幅度则分别对应零、零、2%到3%、4%、5%，因此按此机制，Allred可望获得最高等级的5%涨薪幅度，薪资调整后年薪将达到19万7760元。人资报告也指出，在2012-2013财年，包括市政经理在内的全体市府员工同意冻结薪资，在本财政年度，市府职员符合依据表现获得加薪资格。

市议会对Allred工作表现评估指，在上个财年中Allred在为市府增加财收、提升社区治安、美化市容等各方面成绩卓着，包括在不减少公共服务的前提下，克服上个财年和本财年360万元被联邦政府和州府削减的经费短缺，平衡市府预算；吸引了Olive Garden、TGI Friday、Chipotle等全国连锁品牌商家进驻罗市；在不削减全职人员、不引致诉讼的情况下，将市府人员编制成功减少四成以上；完成市中心广场停车场改建工程；在市区多个主干道完成大量美化修缮工程等。