非营利组织「健康妈妈工作环境联盟」（the Healthy Mothers Workplace Coalition）9日向18家公司颁发表扬状，感谢对于职场妇女的支持，包括提供产假、家事假与在家工作的自由选择等，让妈妈们能在职场与家庭间取得平衡。

受表扬的公司包括Bi-Rite Market and Creamery、Morrison &Forrester LLP、Square、Boys & Girls Clubs of San Francisco、 Legal Aid Society-Employment Law Center等，即将提出「有利家庭职场法案」的旧金山市议会议长邱信福，以及市议员郭娴也将出席典礼，亲自颁发奖状。

根据该组织统计，旧金山三分之二的女性怀孕时仍继续工作，只有20%的新手妈妈受到联邦家庭妇女产假法（Family and Medical Leave Act）保障，其他则必须仰赖公司的政策，来决定是否能够因家事请假或在家工作。

以Gibson Dunn & Crutcher法律事务所为例，公司提供所有律师弹性工作时间、家事假、弹性工作地点等，也提供父母支持团体，希望透过公司政策，让员工更满意工作环境，藉此留住最优秀的人才。

联盟由多个组织共同组成，包括旧金山妇女地位委员会、小商业委员会、联邦健康部门等，希望促使更多公司拟定对家庭友善的政策，因为快乐员工的效率会更高，成长的小孩也需要父母陪伴。