洛杉矶报导

时值年终岁末，大小公司都忙于举办年终聚会、狂欢派对，以犒劳辛勤工作的员工，鼓舞士气。但许多员工对公司的好意并不领情，直言对公式化的年终派对很感冒，奉命出席只是迫于无奈的走过场。

美国一家咨询公司曾对2574名职场员工做调查，四分之三被调查者称，对年终派对没兴趣，不如直接发奖金，只有4%受访者表示他们喜欢开圣诞聚会。

在一家老美公司工作四年的吴先生，每年坚持出席年终庆典，但总是「迟到早退」，匆匆打个照面、与同事寒暄几句就趁机离开。

他表示，公司每年都不惜耗费鉅资，邀请名人表演，选址好莱坞附近的豪华酒店举办年终聚会，提供最好的食物和红酒，「不赏脸有点说不过去」。但耗时四小时的派对对他而言太长，每次都是露面一至两个小时，点到为止。

即使在老美公司，年会上也有冗长严肃的「领导讲话」和「年度最佳员工颁奖」环节。「不能只顾玩手机，必须认真聆听，外加用力鼓掌」是他觉得最无趣的地方。

吴先生表示，公司有近千名员工，除业务往来频繁的部门外，很多人都不甚瞭解，或有过一面之交却记不起名字。在晚宴上必须表现出认识对方的模样，聊天气、聊周末、聊圣诞怎么过等「没用的客套话」，但往往一转头又忘记对方的姓怎么念。

在同一家公司做到高级职位的俞先生表示，公司有近10%亚裔员工，他们在职场上都有不错表现，一旦转换到社交场合就不如老美活跃。亚裔员工内敛，喜欢坐在自己位置上吃喝，很少主动跑去别桌敬酒聊天。但老美员工则喜欢端着红酒杯满场走来走去，很容易「自来熟」。

他说，公司晚宴8时结束，之后再转战宴会厅旁边的小舞厅聊天、喝酒、跳舞。老美员工大约有近三分之一会留下来继续狂欢，但亚裔员工不到8时就陆续离场，最后几乎「跑光」。他表示，华人普遍担心在老闆、同事面前喝酒跳舞有损形象，不敢「玩得太疯」。

今夏刚从州大毕业的Shirley在圣费南度山谷一家颇具规模的老美公司任职财务分析师。面对人生中第一次职场派对，内心虽不情愿，却又迫于压力，担心老闆怪她不懂社交，她一时不知所措。是否要穿十公分的高跟鞋和穿晚礼服，应该聊什么话题，都让她焦虑不已。

周五的聚会上，她望着可口的食物却不敢往嘴里塞，只因随时有人过来和她寒暄，问她是否喜欢新工作。她唯有保持端庄的仪态，和同事一一交谈。直至散场，她坦言「脸都笑僵了，肚子也没填饱」，年终聚会比上班还累。

尽管大多数华裔对老美公司的年终聚会表示兴趣不大，但也有公司别出心裁，吸引员工积极参加。

毕业于全美最大艺术设计学院的Gary萧，现任职于一家全国连锁的潮流品牌服装公司。身在一间亚裔极少的公司，他坦言，最喜欢他们的潮流文化，大胆创意，及各式各样的派对。

Gary表示，公司每个月都找各种理由开派对。工作仅一年多，他却透过排队把公司各号人物认识清楚。年终聚会，没有烦人的领导发言，无需西装革履出席晚宴，就连抽奖也不是乏味的电视iPad，而是诸如「可以三天不上班」、「主管需要请你吃饭」等特权。年终聚会对他而言不是压力，而是一个真正的狂欢之夜。