华人新移民求职时常将目光集中大型职业博览会或华文媒体的招工广告，其实南加各学区和学校也经常提供不同岗位招聘信息，比如校车司机、校区清洁工、食堂餐厅员工、学校秘书及校图书馆工作等，一些工作待遇及环境并不差，而且还提供家庭医疗保险。有的新移民虽然起初在学区做较低级别工作，经过多年努力最后进入了学区管理层。对于想进入主流工作环境的人士，学区工作也是不错选择。

罗兰学区华裔教委陈正治表示，虽然部分学区经费紧张，但也有提供一些工作岗位，比如校区电器维修、学区办公文员等。其中办公文员申请者较多，从文员最后进入学区总监管理层的大有人在。如罗兰学区现任总监最初工作时，在学区电脑部门做普通员工，他通过学习管理知识，逐渐升职到负责运营的副总监，近日正式担任总监一职。

也有学区管理层人员是从扫地的校工做起。陈正治说，教委会任职决定时看中的是能力。已退休的一位学区副总监原是学校清洁工，通过持续努力学习，获得了管理方面的文凭，最后凭能力突出被任命为学区副总监。

原艾尔蒙地高中学区教委文华东表示，学区一般性工作起薪均在年薪2万元以上，随着年资增长薪水也不断提高，学区也提供医疗保险，不同岗位自付额有不同区别。不同学区提供的工作岗位也有些别，如阿罕布拉学区设立的学校家长协调员，申请者不一定要求大学毕业，但有语言要求。其工作性质是担任学校和家长沟通。圣盖博高中亚裔学生很多，设有三个学校家长协调员职位。其他岗位如特殊教育助教、校学生餐厅厨房部工人、学校校警也都有很多申请者。

刘慕莲在马凯博高中从事学校家长协调员超过十年，她表示，她个人条件很胜任这项工作，她能熟练说广东话、越南话、国语、客家话及英语。目前在她所在高中共有两名学校家长协调员。刘慕莲认为，不要想像这份工作很轻松，有时也须早出晚归，比如有的家长会在晚间举行，她必须变更自己时间表。她认为，对这份工作热爱最重要。

核桃谷学区经常向申请者提供各种工作机会。学区人资处一位工作人员表示，提供工作岗位与学区财务状况也有关系，由于近来学区经费紧张，暂时未有岗位提供。不过有兴趣者可关注各学区网站，也可上网www.edjoin.org 查找学区工作机会。