加州于十年前通过「家事有薪法案」（Paid Family Leave），十年过去了，不知道此法实行得如何？新美国传媒（New America Media）16日报导说，移民很少使用这项法律，因此有必要多做外展工作，让他们知道此案的存在。

这项法律容许加州雇员可以暂时休假，以便留在家里照顾新生婴儿，或照顾家中年老的父母或配偶，休假期最长为六周，休假期内，仍可领取高达55%的薪金。

纽约城市大学（City Univ. of New York）社会学教授米尔克曼（Ruth Milkman）说，全国首创的这项加州法律是劳工法的重大改变。

十年来，使用这项法律的加州雇员已超过100万，不过十年来，除了加州，新泽西是唯一通过同样法律的州。

加州去年的一项费尔德民调发现，只有43%的被访者知道有这项法律，而移民和年轻雇员知道的更少，收入低于3万元的家庭知道这项法律的，又只有收入8万元以上家庭的一半。

支持者说，必须多做外展工作，让移民和收入家庭知道和使用这项法律。

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