市主计长刘醇逸26日出席一个学术研讨会时，强调退休金改革有迫切性，并表示纽约市宜制定长远退休金政策。学者也建议纽约效法加州，把公司和雇员的两部分退休供款合在一起，由主计长办公室管理。刘醇逸早前已经多次提出，纽约市有大量民众接近退休年纪而积蓄总额根本不允许他们退休。

刘醇逸发言时表示，根据市主计长办公室与新学院（The New School）施华兹经济政策分析中心（Schwartz Center for Economic Policy Analysis）联合报告指出，纽约市有大量民众没有足够的退休金安享晚年，不管什么行业或什么工作岗位，雇主越来越不愿意给雇员提供退休金福利，这不仅使面临退休的人失去生活保障，也殃及其他所有不同年龄层、不同收入水平的群体，这俨然成了一个非常重要的社会问题。

施华兹经济政策分析中心主任Teresa Ghilarducci则表示，根据报告，享有雇主资助退休计画的纽约市民越来越少，意味有更多人可能选择不退休或高龄工作。Ghilarducci建议，纽约市可效法加州，强制把公司和雇员的两部分退休供款合在一起，由市主计长办公室辖下的资产管理局（Bureau of Asset Management）管理。

Ghilarducci指出，该局目前已在管理纽约市五个退休基金，市民可以善用这个资源，避免支付401(k)或其他基金的高昂管理费。但Ghilarducci的强制供款建议也引起出席人士热议，担心会令民众失去更好投资的机会。Ghilarducci和刘醇逸都指，目前的建议非常初步，希望抛砖引玉，带动大家对退休保障的讨论。

两个月前公布的「纽约市退休保障计画」（Retirement Security NYC Initiative）研究报告指出，全市没有足够退休金的人数越来越多，目前三分之一以上接近退休年纪的雇员几乎只能靠薪资维持生活。在全市即将有退休成员的家庭中，三分之一以上几乎全靠薪资维持生活，不到1万元的储蓄让他们根本无法选择退休。