来自旧金山市府、机场、Laguna Honda医院与多个市府部门的600名员工，5日在工会SEIU1021号召下，于市府大厅内示威，唿吁市府取消公务员新合约中减薪的条款。工会媒体联络人雷佛拉（Carlos Rivera）指出，清洁工、保全、医护员等收入较低的公务人员，多数都是亚裔女性，如果减薪，等于是变相歧视。市府人资部政策主任嘉德（Susan Gard）澄清，市府提出的新合约仅针对新进员工小幅度减薪。尽管如此，旧金山市府公务员的薪资仍高于湾区20个城市。

据了解，市府与公务员工会于去年展开新合约谈判，工会提出加薪要求，市府则希望针对2014年7月以后雇用的员工减薪，双方至今谈判无果。若市府与工会无法在11日前达成协议，独立协调者将介入，并综合双方提案做出最后决议。

雷佛拉强调，需要付出大量劳力的工作，例如医护人员、清洁工等，一般人都不愿意做，只有不怕辛苦的移民肯做。以现有的医疗助理为例，有71.5%是亚裔，79.5%是女性，就算是只针对新进员工减薪，也是一种歧视。他强调：「每个人都有获得平等与合理薪资的权利」。

嘉德则表示，工会提出加薪的新合约，在头两年就会增加市府900万元支出，如果市府员工薪资不断增高，最后可能导致市府为了省钱，将工作外包给较便宜的私人企业，反而会使公务员失业。

嘉德提到，旧金山公务员薪资是湾区最高。以清洁工来说，市府清洁工每年薪水为5万2988元，湾区20个城市公家机关的清洁工薪资平均则为3万4988元。市府提出的新合约要将新聘清洁工减薪2000元，但仍提供健康保险、退休金等，旧员工将不受影响。

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