旧金山公务员福利改革将是11月选举中最受注目的议题。市长李孟贤提出的改革提案受到市议会支持；公辩律师长贺大器的版本则获得逾7万名旧金山选民联署。虽然工会代表在12日示威时反对两项提案，市议员艾尔斯伯德于当天为李孟贤版提出增修条文，要确保两项提案之间只有得票高的一项能生效。

面对每年庞大的预算赤字，旧金山市府修改福利政策，要求公务员分担退休金势在必行。去年贺大器在几乎全市民选官员的反对下，靠选民联署提出公投案，却在选举日失利。今年捲土重来获得更多选民签名，却遭遇市长李孟贤和市议会另提的法案。李孟贤年初上任后就把福利改革列为一年代理市长任内的首要任务，并强调提案过程中劳资协商。

贺大器版和李孟贤版提案最大的差别，在于前者的退休金自付额较高，并为新进人员退休金设上限，后者则包括公务员健保改革。如果艾尔斯伯德没有提「你死我活」的增修条文，两项法案可以共存。这表示在两者都通过公投的情况下，退休金自付额以得票高的版本为准。假设贺大器版得票较高，李孟贤版的健保改革部分仍有效。

市议会原本在12日要表决通过市长版改革案，但艾尔斯伯德的增修条文使表决必须延后一周。他说：「我不希望选民在两项提案之间感到困惑，增修条文让选民清楚知道两者之间只能存在一个。要支持这项完整的、出于合作的、由市府领导阶层、各部门、公务员代表和学者专家密切讨论多月所产生的提案，还是要支持另外那一项提案。」

贺大器预估，如果通过他的版本，十年内可为市府节省12亿5000万元，李孟贤版只省7亿5000万元。艾尔斯伯德则相信，后者的改革幅度已经达到加州法律允许的极限。