一项最新研究报告显示，加州临近退休年龄教育工作者比例正逐年上升，而获得教师资格的年轻人则已连续七年减少。

年长教师通常要求较高薪酬，而年轻教师则将取代退休教师，这一发现对学校预算与人事意义重大。根据西部区域教育实验室统计，包括教师、学校护士、语言矫正师与行政主管在内，加州教育者在2009-10年间，年龄达56-65岁者已有23%。

西部教育（WestEd）的资深政策顾问方东尼（Tony Fong）说，由于教师通常在57至66岁间退休，加州正面临教育工作者的退休潮，这波退休潮将在未来数年内进一步壮大。方东尼说，加州每十名教育工作者中有四人超过50岁。

此外，经济不景气促使教育者退休加速。根据统计显示，学区为每名学生配置地方税收每减少1000元，教师退休机率便增加4%。

加州教师认证委员会专业服务主任泰莉．克拉克，已为可能没有足够新教师取代退休教师感到担忧。她说：「这是即将发生的，只是不知道是明年、后年还是六年后，加州将出现教师短缺。」

委员会报告，2010-11年度新教师人数为1万8734人，较前一年下降6.5%。自2004-05年度以来，委员会发放的教师资格证书已减少三分之一。