圣他克拉拉教育总监魏斯（Charles Weis）计画将于明年6月退休，目前学区正在积极寻求接任人选。学区委员日前以六票对一票希望能豁免新任总监必须出身教育体系的资格限制，让学区有机会能自外界借将。不过教师工会组织对此提案并不赞成，而且提案仍须加州教育厅长托拉克森（Tom Torlakson）同意推荐，并提交州教育委员会同意才能上路，因此目前尚未定案。

圣荷西信使报报导，2008年上任的圣他克拉拉教育总监魏斯将于明年退休，学区希望能从政府、一般公司企业或是非营利组织寻找具有领导能力的适合人选，接替魏斯的位置，并带入新的思维。

依照规画，新任总监的起薪将为29万5000元，另外有退休与其他福利，虽然略低于现任魏斯所领的30多万元，但是已是全加州县级学区里最高的。圣县教育委员认为，该薪资足以吸引外界优秀的人才。不过，教师工会对此却持反对态度，认为教育产业一直以来强调「证书」与「资格认证」，而且也必须了解许多繁琐的教育法规，别的领域来的空降人士并不适合。

加州教师组织（California Teachers Association）的薇勒（Lisa Vieler）接受信使报访问时就指称，工会认为新的总监应该出身教育体系，才能真正瞭解教育的需求。工会认为学区委员太过强调领导才能而忽视资格的问题，使得工会不信任学区的决定。

包括洛杉矶与纽约市都曾有外聘专业经理人的案例，但目前为止加州还没有县级教育单位外聘的先例。若圣县外聘案最终成案，圣县教育总监将为第一个外聘的加州县级教育总监。