东湾佛利蒙联合学区（FUSD）日前与佛利蒙教师协会共同签署新的为期三年初步合约。

学区官员表示，佛利蒙联合学区与教师协会从2012年3月开始谈判合约，但是自2013年3月以来陷入僵局。这次签署的新合约自2007年以来首次为教师加薪，并包含其他一些符合劳资双方共同利益的变化。

佛利蒙教师协会27日至29日对合约进行表决投票。学区委员会将在6月12日的会议上投票。

新合约的有效期从2012年7月1日至2015年6月30日。在2012至2013学年，合约将给教师提供一次性加薪4%。2013至2014学年，合约将提供1.5%的持续加薪保证，并且在学区资金有增加的情况下，还提供5%的持续加薪可能性。

此前学区委员会已经採取措施，减少幼稚园至三年级，以及7年级至12年级课堂规模。新合约的修改内容还包括学校日程表的范围、部门主管职位、边缘福利、助学金等。如获劳资双方批准，合约谈判将结束，直到2014至2015学年再开放退休金谈判。