旧金山市长李孟贤2011年刚上任就提出三大优先政策，其中一项是增加就业机会。去年由市长办公室与私人企业合作的暑期工作计画，逾5200名青少年得到工作机会，当中有许多人后来获聘为固定职员，李孟贤预计今年将再创高新，提供6000个暑期职位。

欧巴马总统去年曾表示，希望青少年能参与有意义的工作训练并获得薪津。李孟贤市长4月30日启动2013年暑期工作时指出，旧金山回应了总统的号召，原先计画创造5000个暑期工作，结果有5200青少年得到职业训练，市府各部门提供了3500份工作，而86家私人机构聘请了超过1700名青少年，创下纪录。后来这些公司雇用其中663人成为正式职员，雇用率高达39%。

李孟贤期望2013年的暑期工作再创新高，预计有6000个职位。他唿吁更多私人公司或机构与政府合作，支持下一代，无论是否合法居民，都能受惠于金山就业市场的活力。

市政府暑期工作以联合慈善金库为首，与市府儿童家庭服务、经济人力发展局和联合学区合作。湾区联合慈善金库行政主任威尔逊（Anne Wilson）表示，美国没有一个城市能像旧金山一样为青少年着想，在李孟贤领导下，提供职业训练或实习，为青年学子铺设将来成功的道路。

支持该计画的美国银行和太平洋瓦电今年各拨款10万元，参与聘用暑期工的企业还有星巴克咖啡、Advent、Nekter、Twilio、Jawbone、salesforce.com、SFMade等。申请学生暑期工的资格必须是旧金山居民，年龄由16岁至24岁，许多人透过就读的公校、非牟利职业介绍机构等取得工作。有关讯息可上网www. matchbridge.org/summer。

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