美国电视脱口秀天后欧普拉上月在瑞士苏黎世一家精品店，被店员视为买不起3万5000瑞士法郎(约3万8000美元)的提包，引发种族歧视争议，瑞士观光局透过推特公开道歉。新闻在美国和华裔圈都引起关注讨论，同是少数族裔，华裔受到的待遇比非裔好吗？我们如遇类似歧视能做甚么？

欧普拉是国际名人，拥28亿美元身价，又是「富比世」杂志全球百大最有权势人物榜的常客，歧视她是踢铁板，此事让瑞士国际形象受挫。但类似现象其实每天都在发生，只要有人的地方，人性卑劣面就会出现，欧普拉有节目、掌握麦克风和发言权，让歧视者付出代价。升斗小民遇歧视，除非侵犯法律权益而提告，多数人可能逆来顺受，变成姑息养奸。

华裔遭遇歧视，较常见者是态度上的蔑视，语言公然侮辱案较少。譬如上洋餐馆侍者爱理不理，摆出怠慢姿态；到白人的国家或地区旅游，吃自助餐（buffet）被白人侍应生盯着看拿菜，生怕我们有逾矩行为；或购物时白人店员服务态度不佳等。

如果对方明显让您感觉不舒服，建议您适度表达不满，譬如询问对方「甚么事不对劲了吗？」或「你这样服务客人，让我『印象深刻』」，「为甚么你一直在注视我？」「我要找你们经理抱怨」，这些话不是冒犯，却可提醒对方注意收敛。更严重情况，如果有人证、物证，就可提控。多年前连锁餐馆Danny’s就因拒绝服务少数族裔，被提告而赔偿一大笔钱。

华人应改变逆来顺受态度，为自己权益据理力争。如今中国人有钱了，成为精品名店大客户，类似欧普拉的情况可能减少，毕竟人是现实的。但摆「爆发户」姿态，也可能招来歧视，拿捏间要恰到好处，表现品味和教养，这种「修养」不是三年五载能奏功，华裔还要继续「修行」，整个族裔的形象才能提升。

欧普拉遇歧视起源于肤色，不幸的是华裔因肤色歧视其他族裔也很普遍。譬如歧视非裔、西裔或东南亚族裔，张口称「黑鬼」者所在都有。华人间彼此用地域名词歧视对方，譬如「台巴子」「土共」等称唿常见。「己所不欲，勿施于人」，在美国生活应学会人人平等的观念，实践到日常生活中，表里如一，敬人者人恆敬之不一定是真理，但我们反省过自己吗？

华裔家乡也常见歧视现象，譬如台湾社会歧视原住民，现在则歧视菲、印、越等外籍佣工；大陆人士歧视边疆少数族裔，或不同省籍同胞；香港更有「北姑」「鬼佬」等称唿，都不是文明社会常态。华裔如能慎之戒之，对自己是教养的提升，要求他人不歧视我，应先学会不歧视他人。

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