经历两年半的缠诉，加上老闆持续恐吓减薪、裁员，六位华人指甲工控诉长岛韩裔雇主伪造工时纪录、不付最低时薪、积欠加班费、种族歧视，终于在法庭获得胜利。预计雇主将因违反劳工法付出25万元的代价。3月22日，陪审团做出上述裁定，目前只等法官宣判。

这家名为Babi Nail的高级连锁美甲店在长岛共有五家分店，分别以三个不同公司名称登记，公司负责人为韩裔的Kui Soon Cho及其家人。来自四川的宋德平回忆，在该公司担任指甲工四年多的期间，「只要我们在店里说中文、看中文报纸，老闆就会骂我们是白痴、疯子！」一旦老闆发现有客人在等待，就动手捏员工，催大家动作快点。此外，不计小费，他们每天只领30元，换算成时薪只有3元。为了减省人力，他们在旺季时每周需工作近60小时，但老闆从未付加班费。新来的员工，第一个星期不付工资。

郦柏松表示，自己每天工作10小时，每天要服务约20个客人，忙起来根本没时间吃饭。老闆认为中国人便宜，尽可能不用韩国人。同样的工作时间，韩国人每天比中国人多领20元。公司没有打卡制度，但后来劳工厅派人调查，老闆开始要大家在伪造的工时纪录上签名。就算一周上班六天，也只能填五天。

2009年12月，六人联合向纽约东区联邦法院提出诉讼。之后老闆便威胁，如果持续诉讼，便关掉公司并解雇所有员工。郦柏松回忆，提出诉讼之后，原本一周至少五天的工作日，立刻被老闆减少为两天，2010年2月1日，六位提讼的员工同时被解雇。接下来的一年，在劳工权益组织Justice Will Be Served的支持下，六人与前来声援许多餐馆工、指甲工持续在店门外示威时。禁不住压力，老闆同意聘回其中三人。去年七月，公司负责人开始将公司及资产转至亲友名下。

朱春森指出，最近工作环境略有改善，老闆添购了微波炉及冰箱，而且给他每小时7.25元，每周也只上五天班，但其他人还是一天领30元。他猜想大家只想保住工作，没人敢抗议，气氛可说是人人自危。「这行已做了七年多，年龄大了，再学新技艺也不容易，加上有许多固定的老客人，只能忍着了。」他说。章燕表示，最近回中国一趟，但因为回来后想多休息两天 ，没立刻上班，就被经理直接以违反规定为由解雇了。被解雇后在康州当按摩师的宋德平说：「虽然目前只算赢了一半，但我认为已是大胜利了！」

长期协助这场抗争的华人职工会唿吁更多有类似遭遇的人勇于争取自己的权益，电话为：（212）334-2333。