退休金改革闯关 专家:只能暂解燃眉
布朗州长与民主党州议员上周达成的退休金改革办法,只能暂解燃眉之急,却不能长期解决退休金系统的巨大赤字问题。
据加州公务员退休基金(CalPERS)的估计,州议会赶在上周五(31日)限期前通过的退休改革办法,于未来30年可为州政府节省550亿元的退休金和福利支出,但是加州公务员退休基金长期却短缺900亿元至5000亿元。
公务员工会已表态,批评已通过的办法,对退休公务员不利,削减了他们的福利,不过支持改革的团体却指出,这项改革办法做得不够,州政府还须加大改革的力度。
31日通过的办法主要是针对新聘公务员而发,却很少动到现任公务员的利益。例如,明年1月1日后雇用的公务员,将要到62岁才能退休和拿到全部退休福利,但2012年和之前入职的公务员,则仍以55岁为退休年龄。另外,新办法还为新聘者能够领取的退休福利订出上限,却没有对现任公务员作出同样的限制。
史丹福大学的退休金改革专家克兰(David Crane)说,在下一步改革中,州政府必须对现任公务员採取行动。
对现有退休金制度作出严厉批评的克兰教授建议,州政府可保证现任公务员的退休福利到现在为止,至于未来的福利,则规定他们增加给退休基金的供款和减少退休金随通膨调整。
他指出,退休金的法律并不是永远不变的,未来数年,圣荷西、圣地牙和士德顿等市的退休金改革将会带动退休金法律的改变。三个城市目前都在设法削减现任公务员的福利。
对于克兰教授和其他改革的支持者来说,上周通过的改革办法,只是一小步。克兰教授说:「既然未来30年,州府的退休基金将出现5000亿元的赤字,那么一切的改革都有可能。」
据加州公务员退休基金(CalPERS)的估计,州议会赶在上周五(31日)限期前通过的退休改革办法,于未来30年可为州政府节省550亿元的退休金和福利支出,但是加州公务员退休基金长期却短缺900亿元至5000亿元。
公务员工会已表态,批评已通过的办法,对退休公务员不利,削减了他们的福利,不过支持改革的团体却指出,这项改革办法做得不够,州政府还须加大改革的力度。
31日通过的办法主要是针对新聘公务员而发,却很少动到现任公务员的利益。例如,明年1月1日后雇用的公务员,将要到62岁才能退休和拿到全部退休福利,但2012年和之前入职的公务员,则仍以55岁为退休年龄。另外,新办法还为新聘者能够领取的退休福利订出上限,却没有对现任公务员作出同样的限制。
史丹福大学的退休金改革专家克兰(David Crane)说,在下一步改革中,州政府必须对现任公务员採取行动。
对现有退休金制度作出严厉批评的克兰教授建议,州政府可保证现任公务员的退休福利到现在为止,至于未来的福利,则规定他们增加给退休基金的供款和减少退休金随通膨调整。
他指出,退休金的法律并不是永远不变的,未来数年,圣荷西、圣地牙和士德顿等市的退休金改革将会带动退休金法律的改变。三个城市目前都在设法削减现任公务员的福利。
对于克兰教授和其他改革的支持者来说,上周通过的改革办法,只是一小步。克兰教授说:「既然未来30年,州府的退休基金将出现5000亿元的赤字,那么一切的改革都有可能。」