纽约市长彭博在4月曾签署两条行政令，变相「剥夺」了市主计长在制订部分行业标准工资（prevailing wage）上的权力，这些受影响的行业工会上诉至纽约州高等法院，日前高等法院做出裁决，判定行政令无效。

彭博签署的行政令2012/1和2012/2中，把合同即将到期的水管工等多个行业重新分类，打破了这些行业需要经过主计长办公室批准行业标准工资以续合同的惯例，这些行业涉及的工人约有1万多人，占市府员工的3%。

州高等法院法官Manuel Mendez在6月29日做出裁决，市长的这个举动「缺乏理性基础的，是专制的、任性的」（not have a rational basis and is arbitrary and capricious）。在裁决书中写道「原来合约中的薪资、工作和休息时间条款被行政令单方面地更改，没有通知工人、举行公听会、没有经过纽约州公民服务局（Department of Civil Service）局长的同意。原来的合约是经过公听会、调查和主计长办公室及工会代表协商产生的，是考虑到私营企业和政府员工的收入而制定的」。

主计长办公室新闻发言人Michael Loughran表示，经由主计长办公室设定这些行业的标准工资，已经有100多年的历史，市长提出的这样对待劳工的政策将使得20万工人无法获得合同。同时他提出希望市府把注意力放在真正影响纽约市的议题上，比如失业、贫富差距增加、改革经济发展局（EDC）上，而不只关心大公司的利益。

但是市府方面打算继续上诉，市府律师Michael Cardozo表示，行政令中提及的改变，是为了终止一种昂贵的不正常的政府操作方式，这类决定已经在数年前就被其他法律部门批准。这些行业的工人们应该像其他政府员工一样与市府商讨他们的薪资和福利，就像全州其他城市的政府员工一样。市长曾表示，刘醇逸和以前的主计长在制订行业标准工资时把工资订得太高了，甚至认为「可能有一些暗箱的政治操作」在里面。