圣盖博市警察工会（Police Officers' Association）5月31日再次对圣盖博市府提告，指责市府强迫警员开罚单。

工会主席瓦尔迪兹（Fabian Valdez）表示，圣市警员每隔三个月就要进行一次考核。市府制定的考核标准，除出勤率等常规项目外，还有一项是警员开出罚单数量多寡。

警局内部每月会统计当月罚单总量，从而计算出每位警员开罚单的平均数量。如果某警员长期低于平均数，就可能遭遇麻烦。

瓦尔迪兹指出，市府制定的警员考核方案非常不合理。没开罚单并不等于警员无能。靠罚单数量判定警员是否工作积极很荒唐。

他说，如果长期考核不及格，警员有可能被列入「名单」，直至其重新达标。许多警员感到委屈，「我们没开出罚单，并不代表我们没有努力寻找违法犯罪，维护社会治安」。

警察工会律师戴梅尔（Dieter Dammeier）表示，工会坚定认为他们有义务让这件事公之于众，让社会力量阻止这些不合理。

知情人士透露，圣盖博市府除考核警员开罚单外，还酝酿进一步提高违规停车罚款金额，提高其它罚单数额，提高营业执照收费等。由于反对声连连，一直未能如愿。

该人士分析，市府所以加大力度「敛财」是因为他们计画修建一座新大楼，正忙于筹集资金。

圣盖博市府表示，至今还未收到来自警察工会的正式提告书。对工会提出的市府强迫警员开罚单一事，市政经理普勒斯顿（Steven A. Preston）不置可否。他说，收到正式提告书之前，市府不会做出任何评论。

据瞭解，这已是圣市警察工会第二次提告市府。上次发生在今年3月，工会指责市府贪污570万。但最终以和解不了了之。